邯郸新式特种管材有限公司工会（下称新式特管）分外的注重职工技术进步和人才教育训练，以企业内部“军钢杯”办理大奖赛活动为依托，继续深化职工技术进步与出产运营的实效执行，同步展开了“商场开辟、节能降耗、设备故障率、一次合格率”等6项方针比赛，营建“比学赶帮超”的稠密气氛，树立项目攻关小组，使职工才能进步与出产运营完结同频共振。

  活动伊始，精整工部快速呼应公司工会“军钢杯”办理大奖赛召唤，首先展开“技术交锋”活动，对标兄弟单位在主动化、智能化、信息化上面的成功经验，紧紧环绕运营出产方针使命，展开工艺配备优化技术交锋，环绕质量进步、机械化换人、主动化减人，快速推动根底主动化、智能化进步，活跃执行，党员带头成立了主动化攻关小组，别离改造荒管端口主动化内壁修磨机和主动内外水喷砂机，经过一系列优化改造使出产功率进步2-3倍，完结钢管外表内外水喷砂，为进步车间产品质量供给了有力的技术支持。

  揉捏工部各班组在“军钢杯”的召唤下也铆劲待发。高端轴类产品是揉捏测验的新工艺，新品种在出产的悉数过程中逐步把握揉捏出产的要害控制点，针对揉捏出产遇到的问题，揉捏工部尽力思索，群策群力，招集各班组协力展开工艺模拟出产技术比赛，讨论和处理出产难题，在公司、工部以及工艺人员协同尽力下，经过以赛促训、以赛促学、以赛促教的方式顺畅处理了出产的悉数过程中遇到的一系列难点。

  研制中心依托全国质量月活动活跃展开“质量检验技术交锋”活动。经过“理论考试和专业实操”两部分内容，在保证“揭露、公平、公平”的准则下，职工们踊跃报名,终究报名参赛人员占比高达公司一线%以上，在理论考试环节，参赛选手们胸中有数，沉着应战，按规则时刻顺畅完结了试卷的作答。技术实操环节，参赛选手们操作标准、动作熟练，均能竭尽全力地完结交锋要求的每一个细节，展示新式特管职工锐意进取、英勇奋斗的杰出精力风貌，一起也进步了职工的技术水平，为日后的作业进步打下了坚实的根底。

  有志者、事竟成，背水一战破难关。2022年行将完毕，冲击冲刺四季度已进入倒计时，新式特管工会主席胡振楠表明，公司工会依托技术交锋这一渠道，让广大职工学技术、练身手、比技术，在各自岗位中抢先创优，保证方针使命顺畅完结，誓夺桂冠，以优异成绩执行党的二十大精力！（新式特管 孟德阳）